O custo para a formalização do empregado é menor para o MEI. O cálculo do custo do funcionário no MEI deve incluir o valor do salário acrescido de 8% referentes ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e mais 3% para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), totalizando 11% de contribuições sobre o salário mínimo vigente ou o piso da categoria.